Sense 是什么
一个针对招聘中大部分时间都在追人这件事的平台。SMS、WhatsApp、邮件与聊天消息从同一个系统发出,AI 回答候选人问题、按职位做初筛并预约面试。
它适合大批量招聘的团队,那种瓶颈是响应速度而不是找人本身的场景。
你可以用它做什么
- 在多个渠道给候选人发消息
- 用聊天机器人回答候选人问题
- 按职位标准做初筛
- 自动安排面试
- 给候选人打分并推荐
- 重新激活人才库里已有的人
- 可视化编排工作流
适合谁使用
- 大批量招聘的招聘团队
- 招聘运营与 RPO 团队
- 候选人响应慢的组织
- 人才库闲置没用的团队
需要留意什么
- 自动筛选与匹配有偏差风险,多个司法辖区对自动化雇佣决策工具有监管
- 候选人可能根据所在地享有知情或解释权
- 大规模给候选人发消息需要同意与可用的退订机制
- 聊天机器人的回答必须与你真实的招聘流程一致
优点与缺点
✓ 我们认可的地方
- 多个渠道在一个系统里
- 筛选与排期自动化
- 自带人才库重新激活
- 减少候选人等待时间
! 需要留意的地方
- 自动筛选带来偏差与审计义务
- 消息发送适用同意与退订规则
常见问题
它是 ATS 吗?
不是。它聚焦与候选人沟通与筛选,而不是记录招聘流程。
覆盖哪些渠道?
SMS、WhatsApp、邮件与在线聊天。
它会做录用决策吗?
不会。它负责筛选与排期;录用人选的决定由人做。
最后评测: 2026-09-15
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