HeyMilo 是什么
HeyMilo 把第一轮面试自动化。候选人不再由招聘专员逐个约时间，而是由 AI 面试官完成初始对话，返回结构化反馈并产出可供招聘团队比较的数据，面向处理大量候选人的组织。
你可以用它做什么
- 用自动化面试替代首轮排期
- 从每位候选人收集一致的答案
- 跨候选人比较反馈
- 减少招聘专员的排期负担
- 快速筛选标准化职位
适合谁使用
- 高数量招聘团队
- 招聘外包机构
- 早期阶段问题固定的组织
需要留意什么
- 必须告知候选人正在接受软件面试，并说明录制内容如何被使用
- 多个辖区对招聘中分析视频或语音有监管要求，需要告知，有时还需要同意
- 若不提供便利措施，自动化面试会对言语、听力或网络条件有差异的候选人不利
- 拒绝之前的人工复核必不可少，候选人还需要有申请复核的途径
优点与缺点
✓ 我们认可的地方
- 免掉首轮排期压力
- 结构化答案保持一致
- 跨候选人比较有价值
! 需要留意的地方
- 有告知与同意义务
- 需要安排无障碍便利措施
- 仍需人工复核
常见问题
候选人知道这是自动化的吗？
必须告知，而且有几个司法辖区要求明确通知。
面试结果就是最终决定吗？
不是。它应当是第一轮筛选，之后还要人工复核。
无障碍方面怎么办？
要为无法使用自动化形式的候选人提供替代方案。
最后评测: 2026-09-18
