Hireguide

Hireguide 是什么

Hireguide 的重点是一致性，而不是把决策自动化。它生成并管理面试计划，自动记录笔记以免信息丢失，并给面试官评分卡，让候选人按同一套标准被比较，而不是看谁写的反馈最清楚。

你可以用它做什么

• 按职位创建面试计划
• 自动捕捉面试笔记
• 按共享标准给候选人打分
• 跨面试官比较候选人
• 一起复盘招聘决定

适合谁使用

• 有多位面试官的招聘团队
• 正在扩张流程的公司
• 受够了参差不齐反馈的经理

需要留意什么

• 自动记笔记意味着要录制或转写面试，这需要告知候选人，往往还需要同意
• 评分卡只在标准与职位相关时才有作用，标准选得差只会让偏差更整洁而不是更少
• 自动笔记可能错判或总结失真，面试官必须复核
• 从历史招聘数据得出的洞察，会继承历史数据里的偏差