Hirevire

Hirevire 是什么

Hirevire 不用日历来处理第一轮。候选人按自己的时间提交视频回答、音频回答或文档，招聘团队在方便的时候审阅，这适合排不开几十通初筛电话的小团队。

你可以用它做什么

• 就设定的问题要求视频或音频回答
• 在筛选过程中收集支撑材料
• 异步审阅回答
• 在现场面试之前筛出短名单
• 让早期筛选保持一致

适合谁使用

• 初创公司与小型 HR 团队
• 面对大量投递的招聘专员
• 面试时间有限的团队

需要留意什么

• 单向视频不应在没有告知的情况下被推断人格或情绪的软件分析，一些辖区对此类分析有限制
• 候选人需要知道录制内容如何存储、谁能看到、何时删除
• 视频形式对言语表达有差异、需要照护家人或网络条件差的人不利，要提供替代方式
• 任何决定之前仍然需要一次真正的对话