Intrvu Space 是什么
Intrvu Space 自动化早期一轮面试。候选人在视频里回答标准问题，平台产出报告，招聘团队据此在人比较之后再投入面试时间。
你可以用它做什么
- 运行一轮自动化初试
- 让各面试官提问保持一致
- 生成便于并排比较的报告
- 及早滤掉明显不匹配的人
- 减少手工筛选投入
适合谁使用
- 招聘与 HR 团队
- 候选人数量很大的组织
- 想把早期阶段标准化的团队
需要留意什么
- 招聘中的自动化视频分析在部分辖区受监管，要按要求告知并取得同意
- 报告是自动化过程的摘要，绝不应作为拒绝的唯一依据
- 有言语、听力或网络限制的候选人需要替代渠道
- 上线前先定面试录制的留存规则
优点与缺点
✓ 我们认可的地方
- 自动化一轮重复的早期面试
- 提问保持一致
- 报告简化比较
! 需要留意的地方
- 有同意与告知义务
- 自动报告需要人工监督
- 必须提供无障碍替代方式
常见问题
它自动化了什么？
一轮带标准问题并生成报告的早期视频面试。
报告能决定结果吗？
不能。报告是为人的决定提供信息，而不是取代它。
我们应该先配置什么？
候选人告知、同意以及录音的留存期限。
最后评测: 2026-09-18
