One Way Interview 是什么
One Way Interview 把排期从早期筛选里去掉。候选人在合适的时候用视频回答预设问题，一个庞大的现成测试库覆盖不同职位，AI 评分与答案核实帮小团队处理成批的候选人。
你可以用它做什么
- 发布一轮单向视频面试
- 对不同职位使用预设测试
- 自动评分并核实答案
- 不用协调日程就批量筛选
- 用同一套问题比较候选人
适合谁使用
- 自己招人的小企业主
- HR 与门店运营团队
- 一次筛很多人的团队
需要留意什么
- 视频回答的自动评分在部分辖区受监管，需要告知，有时还需要同意
- 预设测试必须真的与职位相关，否则会造成不公平的筛除
- 残障候选人、带宽有限或需要照护家人的人需要替代形式
- 拒绝之前的人工复核必不可少
优点与缺点
✓ 我们认可的地方
- 预设测试库量大
- 不需要排期
- 对小团队很实用
! 需要留意的地方
- 有同意与告知义务
- 测试必须与职位相关
- 需要安排便利措施
常见问题
筛选是怎么运作的？
候选人录制对预设问题的回答，系统对回答评分并核验。
有多少种测试？
页面描述了针对不同岗位的大量预制测试题库。
分数能决定结果吗？
不能。拒绝任何候选人之前都要保留人工复核。
最后评测: 2026-09-18
